Mis favoritos de la semana (27 de noviembre – 3 de diciembre)


























Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Contenidos y aprendizaje. Formación online en Educación. Curación de contenidos. Alfabetización digital.  Autoaprendizaje. Learning Analytics. Evolución edtech. Evaluación. Tendencias en Formación corporativa.




José Blas García (@jblasgarcia) se pregunta sobre la "importancia real" de los contenidos en el aprendizaje.



Contenidos como "continente". Contextualización. Criterios para seleccionar los mejores para aprender.



 

Un artículo en @EdTechReview sobre el gran potencial de la formación online en Educación, más allá de los MOOCs:

- Una formación que proporciona a los alumnos apoyo para que completen el curso y aprendan.
- Métricas para mejorar la experiencia de aprendizaje.
- Modelos "blended" centrados en favorecer la práctica...

Y más.




Javier Guallar (@jguallar) entrevista a Julio Alonso Arévalo (@jalonsoarevalo), un "curador de contenidos" que nos cuenta sus trabajos, sus motivaciones y su proceso de curación.






Un programa de alfabetización digital certificado y una guía interactiva para ayudar a los profesores a "liberar el genio" de sus  alumnos.

Nos lo cuenta en su blog Lisa Nielsen (@InnovativeEdu).






Una entrevista en @Tiching a Sugata Mitra (@Sugatam) cuenta el método SOLE y su proyecto "abuelas en la nube".

Internet como herramienta de autoaprendizaje. Solo es necesario plantear preguntas. Los niños adquieren conocimientos trabajando en grupo, buscando en Internet y desarrollando su criterio.

Nuevo paradigma educativo. Centrarnos en lo que no sabemos. Cuestionar preguntas sin respuesta.





Julià Minguillón (@jminguillona) escribe sobre Learning Analytics, analizar los datos relacionados con los procesos de aprendizaje.

Soluciones tecnológicas (LRS y xAPI). Personalización. Anticiparse a los problemas. Identificar tendencias.

Y dos retos:

- Saber hacer las preguntas adecuadas e interpretar los resultados.
- Generar un know-how que permita convertir evidencias en acciones




Audrey Watters (@audreywatters) siempre nos regala, al finalizar el año, excelentes artículos sobre la evolución de la Tecnología Educativa.

En este post habla de 2016 como "el año de las ilusiones". Los charlatanes ed-tech. Realidad virtual…











La evaluación. Un análisis exhaustivo de Carlos Magro (@c_magro).

Preguntas, muchas, sobre el propósito de la evaluación. Diferentes tipos de evaluación con diferentes objetivos.

“Evaluar la educación” (pruebas PISA, interesantes reflexiones y datos) y “Educar la evaluación” (Evaluación formativa).

Para Carlos, la evaluación debería ser una herramienta para el aprendizaje. Evaluar para Aprender.




Muy buen artículo de Jesús Martínez (@jesusmartinez) visualizando cómo será la formación corporativa en 2025. Aunque yo creo que se ha ido muy lejos en el tiempo y que, lo que él anuncia en su post empieza a materializarse ya.



Modelo 70:20:10. Aprendizaje íntimamente ligado al trabajo. 

Tecnología. Conexiones. Nuevos roles... y más






¡Feliz semana!



Mis favoritos de la semana (20 – 26 de noviembre)




















Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Aprendizaje y servicio. Realidad Virtual. Mastery Learning. Trabajo en Equipo. Aprendizaje en el trabajo. Predicciones eLearning 2017. Innovación educativa. Orientación profesional. Colaboración entre docentes.





Una historia emocionante y llena de esperanza. Un profesor, Javier Mur (@SilbanHobo) y su clase que se ponen en marcha para ayudar a un compañero enfermo.

 Y además... todos Aprenden






Muy interesante este artículo de Pamela Hogle en LSMag (@learningsolmag) sobre el uso de realidad virtual para conseguir el cambio de comportamiento y actitudes de los empleados.

Nos da algunos ejemplos de aplicación y también trata sobre posibles efectos secundarios y "falsos recuerdos".

Queda también saber más sobre su efectividad a largo plazo.




Los principios del “Mastery Learning”, cada vez más vigentes, explicados por Javier Tourón (@jtoufi).







Ricard Lloria (@RLloria) escribe sobre la importancia que tiene el trabajo en equipo para aumentar la productividad, la creatividad, la satisfacción, el aprendizaje...






JD Dillon (@JD_Dillon) se plantea en este post cuál debe ser el foco de los departamentos de Aprendizaje y Desarrollo en el lugar de trabajo moderno.

Acercarse a la operación. Aprendizaje social. Comunicación. Microaprendizaje.







Un ranking de tendencias eLearning elaborado por Kristie Greany (@KristieGreany) de Elucidat.

Aprendizaje contextualizado. Conversaciones bidireccionales. Uso de los datos. Microaprendizaje. Mucho vídeo. Aprendizaje social. Curación de contenidos.

Y más...





Las respuestas de Carlos Magro (@c_magro) a una larga entrevista.

Aborda cuestiones sobre educación de ayer y hoy, innovación educativa, tecnología y educación, metodologías activas, la medida o evaluación de la innovación, transformación digital...

¡Muy recomendado!




Alfonso Alcántara (@Yoriento) nos da la receta para el éxito profesional y explica con una gran presentación las seis competencias que tenemos que desarrollar.
Genial.







Muy interesante. Marcela Momberg (@marcelamomber) escribe sobre la necesidad de un nuevo modelo educativo para los tiempos que corren y el inmenso valor que tienen las comunidades de aprendizaje, la colaboración entre docentes, el trabajo "en voz alta"...



¡Feliz semana!


Mis favoritos de la semana (13 – 19 de noviembre)



Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Formación para el empleo. Inclusión. Flipped Classroom. Cultura de innovación. Enamorar al alumno. Desarrollo de habilidades. Formación de adultos. Aprendizaje y trabajo. TPACK. Competencias digitales.






Alfonso Alcántara (@Yoriento) nos deja en este post un cuestionario de gran ayuda para la elección de qué formación es más interesante para nuestro desarrollo profesional.

Desarrollo de talento y empleabilidad.

Las preguntas están divididas en 4 grandes bloques:

Analizar el mercado de trabajo - Valorar el coste de oportunidad  - Aprender a ser profesional... - Habilidades para el empleo






José Blas García (@jblasgarcia) escribe sobre la Inclusión en Educación, una gran asignatura pendiente.

Es necesario entender qué significa "incluir" y para ello nos da algunas referencias.

También comparte metodologías didácticas inclusivas: aprendizaje basado en proyectos, aprendizaje cooperativo, enseñanza multinivel, co-enseñanza...

Inclusión educativa: Sentir, Vivir y Hacer.





Carlos Iglesias (@carlosigcedu) es un profesor de matemáticas, química y tecnología que ha implantado la metodología Flipped Classroom en sus clases.

En este post nos cuenta cómo lo ha hecho, las dificultades que ha encontrado y los excelentes resultados que está obteniendo.

¡Así da gusto aprender!





Sharlyn Lauby (@hrbartender) escribe sobre lo que caracteriza a una organización con "cultura de innovación":

Espacio de trabajo abierto y flexible - Trabajo "fuera y dentro de la caja" - Conexiones y redes - La velocidad como valor - Un nuevo paradigma sobre la perfección - Sostenibilidad - Empleados como traductores y guías - Recursos para el liderazgo - Alianzas estratégicas






Richard Vaughan habló para la Asociación Educación Abierta (@AbiertaEDU) sobre el pilar fundamental en la enseñanza de idiomas: el profesor.

Un profesor que "enamore al alumno"... Y el alumno aprenderá.

El post incluye la intervención de Richard.






Marcela Momberg (@marcelamomberg) y Juan Domingo Farnós (@juandoming) comparten este post con reflexiones muy interesantes sobre el nuevo paradigma educativo.





Ramón Paraíso (@monparaiso) plantea en este post los retos de la enseñanza-aprendizaje de adultos:

La orientación académica y profesional - Superar la obsesión por los títulos oficiales - Incrementar la visibilidad de esta etapa educativa - La formación del profesorado - Las necesidades educativas especiales - Colaboración entre centros - Establecer vínculos con el tejido económico





Connie Malamed (@elearningcoach) se pregunta en este artículo cómo podemos acercar la realidad del trabajo a una experiencia formativa.

Es la única manera de conseguir transferir lo aprendido y mejorar el rendimiento.

Nos da algunos consejos para dar en el clavo.





Javier Tourón (@jtoufi) nos explica de manera muy clara y sencilla el modelo TPACK. Un modelo que relaciona el qué enseñar con el cómo hacerlo.

Conocimiento de los contenidos (CK) - Conocimiento pedagógico (PK) - Conocimiento tecnológico (TK)

Y sus combinaciones e intersecciones... PCK - TCK - TPK

Muchas referencias y enlaces.







Un mapa interactivo de competencias digitales. En All Aboard (@allaboardHE)




¡Feliz semana!








Mis favoritos de la semana (6 – 12 de noviembre)



Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Organización dual. Aprendizaje “solo para mí”. Convivencia generacional. Diseño para el pánico. Un nuevo modelo para RR.HH. Consejos para Aprender. Liderazgo para transformar la empresa. Aprendizaje basado en escenarios. Velázquez en un MOOC








Virginio Gallardo (@virginiog) escribe sobre un nuevo modelo de liderazgo para una nueva realidad organizacional.

Propiciar el funcionamiento de las comunidades, capturar las ideas, perseguir la innovación.






Steve Wheeler (@timbuckteeth) nos cuenta las claves del Aprendizaje/Trabajo ->

Just in time - Just enough - Just for me

Y 3 medios para conseguirlo->

BYOD - PLE - PLN

Genial resumen.






Eva Collado (@evacolladoduran) aborda en este post un importante reto de la transformación digital: involucrar a todos.

Propone 6 claves para ello: formación a RR.HH. y equipo directivo, red social corporativa, mentoring inverso, espacios para compartir, favorecer la migración del talento interno hacia nuevas necesidades, abrir Redes Sociales.

Muy bueno.





Excelentes consejos de Jane Bozarth (@janebozarth) sobre cómo enfocar el diseño de eLearning para ayudar a los empleados en momentos "de pánico".

Responder adecuadamente a las necesidades y tener en cuenta el lado emocional.







Julian Stodd (@julianstodd) reflexiona sobre el nuevo rol de los Recursos Humanos en las organizaciones sociales.

Nuevos modelos de relación y de actuación.

Habilitar - Adaptar – Guiar





  

Alejandra (@aleavila) resume en una infografía y en este artículo lo que ha aprendido en el MOOC "Learning how to learn" de Coursera.

Consejos para aprender mejor agrupados en 3 categorías:

Evitar la procrastinación - Entrenar el cerebro - Aprender temas complejos

¡Mucho Aprendizaje!






Alfonso Alcántara (@Yoriento) nos invita a seguir el evento #IBMCES (IBM Business Connect 2016) en el que participará el próximo 11 de Nov.

Disrupción digital. Liderazgo tecnológico. Innovación para desarrolladores. Experiencia de cliente.
Ha seleccionado 60 frases para la reflexión.  Yo elijo la mía:

60. MOTIVACIÓN. En la empresa, motivación no es tener ánimo, motivación es tener motivos. Y tienes que crearlos o encontrarlos para tus empleados y colaboradores.





Christy Tucker (@ChristyATucker) nos da en este post algunas ideas para el aprendizaje basado en escenarios. Un enfoque para  el diseño eLearning que se basa en el storytelling.

Desde los más "pasivos" a los más "activos": ejemplos del instructor, miniescenarios, dos narradores, casos de estudio, escenarios ramificados, rol play y simulaciones.

Muy interesante.












Un  MOOC para aprender sobre la vida y la obra de Velázquez.

Una iniciativa del Museo del Prado en colaboración con Telefónica Educación Digital y MiriadaX.

¡Recomendadísimo! Muy interesante. Lo sé, porque lo he visto ;-)




¡Feliz semana!




Mis favoritos de la semana (30 de octubre – 5 de noviembre)








Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Espacios para el futuro. Innovación.  Agilidad estratégica. Twitter de otra manera. Educación. Predicciones y fantasías “ed-tech”. Vivir en Beta.




Carlos Magro (@c_magro) escribe sobre el nuevo papel que deberían jugar instituciones como la escuela, el museo y la biblioteca:

Convertirse en agentes del cambio cultural.

Ser espacios para la conversación y el diálogo.

Espacios para construir futuros.





Innovadores en serie...

Ricard Lloria (@RLloria) sabe qué características tienen las empresas que propician y consiguen la innovación:

liderazgo que provoca innovación, redes de posicionamiento, cercanía al cliente, sistema de evaluación que “premia” la creatividad e implementación de estructuras enfocadas a la creatividad.





Alicia Pomares (@AliciaPomares) escribe sobre "empresas duales" (jerarquía y red) para dar respuesta ágil a la necesidad de cambio y transformación.

Empresas con “agentes del cambio” en red.

Conservar la curiosidad del niño y la valentía del joven en la madurez. Muy bueno.




Luis Suárez (@elsua) explica en este post cómo está funcionando su experimento 0Seguidores en Twitter.

Nos cuenta cómo trabaja con listas y las ventajas que está encontrando en un modelo propio para colaborar, compartir y aprender.

Muy interesante ver cómo se puede innovar en el uso de una herramienta que el resto de los mortales usamos de otra forma. ¡Aprendiendo!




Me ha encantado.

A.J. Juliani (@ajjuliani) utiliza una cuadrícula 10x10 para explicar a qué dedican los 400 minutos de un día de escuela.






Audrey Watters (@audreywatters) se prepara para el trabajo que hace todos los años sobre las principales tendencias "ed-tech".

Nos habla de ello en este post que reproduce su última ponencia. Y le sirve para diferenciar entre tendencias y fantasías en el ámbito de la tecnología educativa.

Revisa el "Hype Cycle" de Gartner, los informes Horizon y más...

Muy, muy, muy interesante.





Vivir en Beta según Harold Jarche (@hjarche). Preparados para el Futuro.

Competencias y Meta-habilidades (Aprender a aprender y trabajo en red).

Nos cuenta cuáles son las habilidades para el trabajo del futuro y cómo su PKM (aprendizaje personal) es palanca para muchas de ellas.





¡Feliz semana!







Mis favoritos de la semana (23 – 29 de octubre)



























Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.


Analíticas de Aprendizaje. Gamificación. Aprendizaje centrado en el alumno. Aprendizaje de Adultos. Escenarios de aprendizaje. Móviles y vida. Compartir el conocimiento. Formación para la transformación de la empresa social.





Carlos Delgado (@carlostls2014) escribe sobre el valor de los datos para el aprendizaje a lo largo de la vida. Qué se puede inferir de ellos, qué indicadores nos permiten mejorar la calidad de la formación.

La valiosa experiencia de Telefónica Educación Digital como "analistas del aprendizaje".

No os lo perdáis.




Todas las objeciones que se te ocurran respecto a la Gamificación y los argumentos para rebatirlas.

Excelente artículo de JD Dillon (@JD_Dillon).







La ponencia de Javier Tourón (@jtoufi) en SIMO. Recomendado.









Juan Luis Ramírez (@juanlurv) nos cuenta las claves del aprendizaje experiencial propuesto por Kolb.

Estilos de aprendizaje. Un sencillo modelo para su aplicación.




Juan Domingo (@juandoming) revisa en este post las múltiples oportunidades para aprender mediante el diseño de escenarios de Aprendizaje inclusivos.

Ventajas del eLearning. Analíticas de aprendizaje. Aprendizaje autodirigido y personal.

Muy interesante.





Un vídeo inquietante, como poco.

Antonio Omatos (@aomatos) nos invita a reflexionar sobre cómo el móvil está cambiando la forma en la que estamos en el mundo.

¡Muy bueno!





Kasper Spiro (@KasperSpiro) comenta el valor de compartir el conocimiento.

Ser experto y aprender más, interactuar con otros, generar relaciones, crear, ser agente del cambio, ayudar... y seguro que mucho más.




Luis Suárez (@elsua) se ocupa en este post de otro pilar fundamental para convertir una organización en "social": la formación.

Y propone un modelo incremental "maratoniano" más que de "sprint". Módulos cortos que demuestren cómo hacer las cosas de otra manera y cómo "mejora nuestra vida" el uso de herramientas.





Muy bueno y cierto.

Fernando Trujillo (@ftsaez) reflexiona sobre los grandes retos de la escuela, de los educadores del siglo XXI.

Retos que deberían asumir también los barrios, los municipios, las ciudades.




¡Feliz semana!