“Hay literalmente miles de maneras de coordinar y conectar grupos de personas que no existían hace una generación”
Seth Godin
Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.
Economía digital. Aprender a aprender. Ideas en las organizaciones. Wearables. Aprender en el trabajo. Pensamiento visual. Aprender en un mundo conectado. Aprendizaje autónomo. Networking. Gamificación. Tecnología al servicio de la pedagogía.
Martes…
Irving Wladawsky-Berger. "Skills and Jobs in the Digital Economy" por Irving Wladawsky-Berger (inglés)
Irving Wladawsky-Berger escribe sobre la economía digital y su grandísima influencia en la empleabilidad y el trabajo.
La evolución de las habilidades más valoradas para trabajar a lo largo del tiempo.
Relaciones interpersonales, iniciativa, uso de la tecnología... Están en alza.
Josep María Turuguet (@EnTuruguet) escribe sobre Educación.
Aprender toda la vida. Aprender a aprender. De manera libre y abierta.
"Los dioses hablan con todos los lenguajes".
Licuadora de ideas y pensamientos. "6 IDEAS SOBRE LA CREACIÓN DE ORGANIZACIONES QUE VALORAN IDEAS" por Ricard Lloria (castellano)
Un artículo de Ricard Lloria (@RLloria) sobre las ideas en las organizaciones. Las nuevas ideas. Y cómo propiciar que se generen.
David Kelly (@LnDDave) comparte con nosotros la presentación sobre cómo la tecnología "wearable" cambiará la forma en que aprendemos, trabajamos y vivimos.
Miércoles…
Learning in the Modern Workplace. "Workplace Learning in the Post E-Learning Era" por JaneHart (inglés)
Excelente presentación de Jane Hart (@C4LPT). Aprendizaje en el lugar de trabajo en la era "Post E-Lerning".
Doug Belshaw (@dajbelshaw) nos presenta a Bryan Mathers (@BryanMMathers), un gran artista visual. No os perdáis sus dibujos.
Jueves…
Sahana Chattopadhyay (@sahana2802) comparte en su blog un interesante y completo artículo sobre la importancia de crear Redes Personales de Aprendizaje en el trabajo y en la vida.
El trabajo ha cambiado profundamente, trabajamos e interactuamos de otra manera. El concepto de "equipo de trabajo" es totalmente diferente al de hace unos años. Otros modelos de colaboración, otra tecnología y otras herramientas.
Los empleados cobran protagonismo a la hora de enfocar su desarrollo profesional. Y en este punto es donde la construcción de tu Red de Aprendizaje es vital.
Sahana aporta algunos de los modelos más representativos (H. Jarche, Jane Hart, Howard Rheingold, Joyce Seitzinger...
En todos se mantiene el esquema: Explorar - Reunir - Examinar - Re-rear y Compartir
Juan Domingo Farnos (@juandoming) escribe en INED21 sobre el Aprendizaje Autónomo y las grandes implicaciones en contextos de Educación y Trabajo.
Oportunidades para acceder al conocimiento, compartirlo y crearlo.
Un excelente artículo de Harold Jarche (@hjarche) en Inside Learning Technologies & Skills (Enero 2015). El aprendizaje en el trabajo. La gestión del conocimiento personal. La cultura organizacional que es decisiva para que compartir el conocimiento se aplique.
Viernes…
Excelente artículo đe Beth Kanter (@kanter). Explica cómo las relaciones pueden ayudarte. Tipos de relación. Beneficios. Categorías.
Fernando Trujillo Blog. "Juego y gamificación en educación y aprendizaje de lenguas (1)" por Fernando Trujillo (castellano)
Fernando Trujillo (@ftsaez) comparte en su blog una presentación excelente como todas las suyas.
Juego y aprendizaje. Gamificación.
Integrar la tecnología y usarla al servicio de la pedagogía. De manera transparente para los alumnos. Ellos no se van a impresionar por las herramientas... sí por la atención y la pasión del profesor. Un artículo genial de Steve Wheeler (@timbuckteeth).
¡Feliz Semana!