Mis favoritos de la semana (5 – 11 de marzo)




Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Machine Learning. Colaboración y trabajo. Automatización y empleo. Flipping Teaching. Evaluación. Aprendizaje y trabajo. David Calle. Disrupción Digital. Aprendizaje 70:20:10. Tabletas en el aula



Excelente artículo de Jesús Martínez (@jesusmartinez) sobre Machine Learning y las implicaciones que su irrupción tendrá en el Aprendizaje y el Trabajo.



Pasar a la acción-> qué puede automatizarse y cómo - Cultura de datos - Transformación de los LMSs - Aprendizaje adaptativo y personalizado - Bots y chatbots - Entrenadores personales digitales - Colaboración y aprendizaje colaborativo automáticos (siguiente post)

Y la continuación del artículo, también esta semana:





La "automatización" de la colaboración.

¿Empresas o instituciones diseñadas para la colaboración?

Establece 3 niveles o estadios, desde el voluntarismo hasta la utopía.




Irving Wladawsky-Berger escribe sobre los temores que siempre ha generado la automatización del trabajo. Sin embargo, la automatización siempre ha generado más empleos que los que ha destruido.

La Inteligencia Artificial, los robots y las máquinas inteligentes tendrán un impacto en el empleo. Pero, ¿cuál?

Informe de Mckinsey Global Institute. Además del acceso al informe tenemos los comentarios de Irving W:

Pocas ocupaciones podrán automatizarse completamente.
Algunas actividades de todas las ocupaciones se automatizarán.
La automatización necesitará de décadas para completarse. Aspectos que influyen.
La automatización puede aumentar la productividad.

Muy interesante.




Modelo Flip Teaching explicado por Ángel Fidalgo (@afidalgo111) y en tres pasos:

1. la lección en casa
2. actividad intermedia
3. los deberes en clase






Me ha encantado.

Yolanda López (@ventdecara) explica su método de evaluación.

Más allá de los números con decimales. Más cerca del alumno.






Jane Hart (@C4LPT) define en este post tres modelos de transformación del aprendizaje en el trabajo:

-  incluir la tecnología para realizar las mismas cosas
- hacerlo de otra manera, pero bajo la responsabilidad de los departamentos de aprendizaje y desarrollo
- aprendizaje en el trabajo, responsabilidad del empleado





Iván Serafín (@iserleo) dedica un post a David Calle (@davidcpvm) y su importante labor docente.
Las claves que le hacen merecedor de todos los premios y que consiguen su principal objetivo: dar una oportunidad de Aprendizaje a todos.

Yo, a veces, repaso matemáticas con él, solo por el placer de Aprender.

¡Porque es Unicoo!





Alfonso Alcántara (@Yoriento) describe en esta guía las claves de la disrupción digital.

Innovación para competir - Principios de disrupción digital - Soluciones de Internet - Características de la empresa digital - Sectores de oportunidad en la economía digital - Empresas disruptivas

Genial.





Chan Lee nos da en este artículo 3 ejemplos de excelentes de enfoques creativos a la labor de Recursos Humanos. Para ello se apoya en el modelo 70:20:10.

Aprendizaje experiencial en Microsoft. Aprendizaje social de LG. Aprendizaje formal con Google Edu.




Interesante presentación de Fernando Posada (@fernandoposada) sobre el uso educativo de tabletas.

Metodología - Niveles de uso - Propuestas de trabajo con tabletas - Aplicaciones


y más...




¡Feliz semana!




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