Mis favoritos de la semana (23– 29 de Noviembre)


“Leer es protestar por las insuficiencias de la vida”
Mario Vargas Llosa

En mis favoritos de la semana de mi Scoop.it “Aprendizaje” hay mucho de lo que me gusta e interesa:

Dibujos, esquemas, arte

Referencias a la literatura, la filosofía y la ciencia

Y también… aprendizaje en el trabajo, comunidades, neuroeducación, innovación educativa
¡Feliz lectura!

Domingo…


La auto-gestión de Peter Drucker resumida y comentada en Getting Smart por Todd Hitchcock (@toddahitchcock) e ilustrada de manera genial con el Doodle de Sacha Chua (@sachac).

Mucho y muy bueno.




Lunes…


Me ha encantado el artículo de David Álvarez (@balhisay). Reinterpretar el arte mediante herramientas digitales. 

Una propuesta divertida y creativa.






Félix Eroles (@felixeroles) "pinta" el aprendizaje social en el entorno de la formación corporativa (¡Me gusta!).

Un nuevo paradigma. Nuevas metodologías. Nuevas medidas y estándares.





Excelente e interesante artículo de Charles Jennings (@charlesjennings) sobre Aprendizaje y Trabajo. Partiendo de una cita de B. Shaw aborda un tema clave: la medición del aprendizaje.

Está claro que la medida tradicional de lo que aprendemos está orientada casi siempre a la actividad de aprendizaje: horas de formación, tiempo de estudio, resultados de evaluación...

Charles Jennings propone que la eficacia debería medirse en términos de resultados en el negocio. Los departamentos de formación y desarrollo de las empresas deberían "aliarse" con los demás departamentos para identificar indicadores.

No os perdáis el artículo porque hay más temas y reflexiones interesantes: medición de lo informal, aprendizaje en el flujo del trabajo, xAPI ...

Martes…


Sahana Chattopadhyay (@sahana2802) se adentra en el concepto de Experto a partir del libro "Building Expertise: Cognitive Methods for Training and Performance Improvement" de Ruth Colvin Clark.

Escribe sobre tres tipos de "expertise":

- "Expertise de rutina" (inteligencia cristalizada)- Expertos que solucionan problemas en base al dominio que tienen de una materia.

- "Expertise de adaptación" (inteligencia fluida) - Expertos que tienen la capacidad de adaptarse y actuar en áreas nuevas como "novatos inteligentes".

- "Expertise diversa" - Expertos que suman distintos puntos de vista para encontrar soluciones consensuadas a problemas complejos.

 ¿Qué hacen las organizaciones para conseguir expertos en estos tres ámbitos?


Plasticidad cerebral, memoria, emociones,  juego, arte y creatividad... Y más. 

Un repaso de Jesús C. Guillén (@jesuscguillen) con motivo de su participación en un Seminario sobre Neuroeducación.





Miércoles…


Foto: Josef Albers, 1966 por Yousuf Karsh

El excelente repaso de Carlos Magro (@c_magro)  a los informes y estudios sobre tendencias en Educación.

Informes Horizon. Innovating Pedagogy (Open University). Monográficos del Instituto Tecnológico de Monterrey.

Lo que me gusta del artículo es que, además de la revisión de estos informes y su contenido, está presente la mirada crítica de Carlos sobre los "augurios", el presente y el futuro.






¿Cómo era el trabajo hace 5 años? ¿Cómo será el trabajo dentro de 5 años? Un tiempo que puede ser muy largo en términos de evolución, enfoques, uso de la tecnología, etc...

De esto trata el post de Sahana Chattopadhyay (@sahana2802) que contesta a las dos preguntas. Muchas cosas sin las que ahora no podríamos trabajar o que consideramos "normales", no existían hace 5 años.

Ella se aventura a pensar en un futuro "cercano" donde las empresas sean comunidades de aprendizaje, lo "móvil" se generalice, el entorno del talento sea global, se aprenda trabajando e interactuando...

Jueves…


Zen Yoga Chair: Image © Best Interior and Architecture 

Un gran artículo de Tony Bates (@drtonybates) sobre un modelo de diseño de cursos on line flexible, enfocado en la gestión del conocimiento, experiencial y basado en la actividad. Uso de herramientas.

Desarrollo de proyectos concretos. Colaboración. Evaluación.

Un modelo para los nuevos tiempos.





Photo by Rajasagar

Mentes globalmente conectadas. Inteligencia colectiva.

Para Steve Wheeler (@timbuckteeth), "el futuro de la investigación pertenecerá al pueblo". Verdad verdadera.




Viernes…


Un excelente post de Julian Stodd (@julianstodd) sobre Comunidades y cómo la Tecnología nos ayuda a pertenecer y participar en ellas.

Muy interesantes reflexiones sobre pertenencia, diversidad, cohesión y propósito.






Os deseo una semana llena de aprendizaje


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