Mis favoritos de la semana (23 – 30 de septiembre)

Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Curiosidad. Tendencias. Revolución en las organizaciones. Aprender y enseñar. Transformación digital. Aprender siempre.

TRABAJO COLABORATIVO. “El fomento de la curiosidad y otras implicaciones prácticas en el cambio del modelo formativo” por Jesús Martínez (castellano)

Fomentar la curiosidad para facilitar el aprendizaje continuo, para poder avanzar.

La visión sobre esto de líderes y empleados no es la misma.

Lo cuenta Jesús Martínez (@jesusmartinez).

MODERN WORKPLACE LEARNING MAGAZINE. “10 Trends for Digital Learning in 2018” por Jane Hart (inglés)

Diez tendencias sobre Aprendizaje digital que se desprenden de la encuesta anual de Jane Hart (@C4LPT).

Cursos y recursos web – Redes sociales para aprender – Aprendizaje personal y continuo – Compromiso de la audiencia

Y más…

SERENDIPIA. “¿Cuánta gente se necesita para iniciar una revolución cultural en la empresa?” por Alicia Pomares (castellano)

Alicia Pomares (@AliciaPomares) nos cuenta que la masa crítica para una revolución es de un 25%.

Identificar a los agentes del cambio en las organizaciones es clave:

Análisis de redes organizacionales, una herramienta para facilitar el cambio.

INED21. “Aprender y enseñar hoy: «¿qué sé hacer con lo que sé?»” por Javier Tourón (castellano)

Javier Tourón (@jtoufi) nos presenta en @INED21 el libro que ha escrito con Déborah Martín.

No basta con tener conocimiento… hay que saber lo que se hace con él. Los profesores deben adaptar su manera de enseñar a los nuevos tiempos.

DIGINOMICA. “Digital transformation, with empathy – a change management view” por Phil Wainewright (inglés)

Muy interesante este artículo de Phil Wainewright (@philww).

La transformación digital no es dotar de herramientas y tecnología para mejorar el trabajo. Es transformación y adaptación al cambio.

Necesita de la empatía de las personas.

Necesita de conversaciones.

INED21. “En beta permanente” por Marta Grañó (castellano)

Marta Grañó (@MartaGranyo) escribe sobre el estado en el que debemos estar si queremos avanzar en este mundo tan cambiante: aprendiendo siempre.

Activos productivos (conocimientos y habilidades, relaciones y marca personal)

Activos vitales (salud, vida equilibrada, amistades)

Activos transformacionales (autoconocimiento, redes de contactos, nuevas experiencias)

Activos tangibles

¡Feliz semana!

Mis favoritos de la semana (17 – 22 de septiembre)

Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Motivación y aprendizaje. E-Learning 3.0. Plataformas LEP/LXP. Búsqueda de empleo. Equipo de desarrollo eLearning. Inteligencia Artificial. Edtech. Prototipos en eLearning.

TRABAJO COLABORATIVO. “Si la curiosidad es la puerta al aprendizaje, ¿cómo podemos impulsarla en las organizaciones?” por Jesús Martínez (castellano)

Jesús Martínez (@jesusmartinez) aborda en este artículo el aprendizaje organizacional desde el punto de vista de la motivación intrínseca que nos impulsa a seguir aprendiendo siempre. Recuerda la visión de Daniel Pink sobre lo que nos motiva (dominio, propósito, autonomía). Y también los modelos de aprendizaje actual, como el de Jane Hart (autónomo y personal).

HALF AND HOUR. “Approaching e-learning 3.0” por Stephen Downes (inglés)

Stephen Downes (@oldaily) prepara su curso e-Learning 3.0.

Aprendizaje distribuido a medida de las necesidades y preferencias de los estudiantes. Colaboración y contribución.

THE CRAIG WEISS GROUP. “LEP/LXP RFP Template” por Craig Weiss (inglés)

Una plantilla para evaluar LEP/LXP

Learning Engagement Platform / Learning Experience Platform

Una gran ayuda que nos presta Craig Weiss (@diegoinstudio).

JAVIERDISAN. “Cómo encontrar empleo. Recursos y herramientas” por Javier Díaz (castellano)

Excelentes consejos de Javier Díaz (@javierdisan).

Recursos para diseñar y mejorar el curriculum vitae. Recursos para encontrar ofertas de empleo. Recursos para preparar procesos de selección.

ELUCIDAT. “A guide to the essential skills and experience for a modern elearning team” por Kirstie Greany (inglés)

Kirstie Greany (@kirstiegreany) repasa los roles de un equipo actual de eLearning. Habilidades esenciales del diseñador de aprendizaje, el diseñador gráfico, el responsable de proyecto eLearning, el experto en herramientas de autor.

Muy bueno.

DONALD CLARK PLAN B. “Learning Designers will have to adapt or die. Here’s 10 ways they need to adapt to AI….” por Donald Clark (inglés)

Donald Clark (@DonaldClark) nos cuenta cómo la Inteligencia Artificial está influyendo ya e influirá mucho más en el diseño de Aprendizaje online.

EDUCACIÓN 2.0 Y REDES SOCIALES. “La nueva pesadilla del siglo XXI” por Marcela Momberg (castellano)

Marcela Momberg (@marcelamomberg) escribe sobre los peligros de la red, pero también las infinitas posibilidades que ofrece la tecnología para ampliar las opciones de enseñar y aprender.

THE ELEARNING COACH. “What should I put in my learning prototype?” por Connie Malamed (inglés)

Connie Malamed (@elearningcoach) describe cómo puede beneficiar a nuestro proyecto eLearning realizar un prototipo.

Qué prototipar y cómo realizar un prototipo.

¡Feliz semana!

Mis favoritos de la semana (9 – 16 de septiembre)

Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Aprendizaje y trabajo. Curación de contenidos. Búsqueda de talento. Aprendizaje y mejora continua. Entorno personal de aprendizaje. Profesión docente. Amazon y educación

HAROLD JARCHE. “The agile sensemaking model” (inglés)

Harold Jarche (@hjarche) nos muestra el modelo de trabajo en entornos cada vez más complejos.

Conexiones, colaboración y cooperación.

Aprendizaje = Trabajo

LICUADORA DE IDEAS Y PENSAMIENTOS. “El arte de curar contenidos en la era digital parte III, compartiendo conocimiento en la organización” por Ricard Lloria (castellano)

Otro excelente artículo de Ricard Lloria (@RLloria) sobre curación de contenidos.

Describe cómo pueden contribuir nuestras prácticas personales de aprendizaje al crecimiento de la organización.

Se detiene en los pasos esenciales en el proceso de curación:

identificar de la necesidad – buscar – filtrar – organizar el contenido – reinventar y crear – compartir – medir los resultados

EVA COLLADO DURÁN. “¿Qué preguntas se hace el verdadero talento?” (castellano)

Eva Collado (@evacolladoduran) cree que el talento es quien elige la empresa en la que quiere trabajar.

Nos ayuda a entender cuáles son sus prioridades

MODERN WORKPLACE LEARNING MAGAZINE. “Building a culture of continuous improvement, learning & development at work” por Jane Hart (inglés)

Jane Hart (@C4LPT) propone un nuevo enfoque para el aprendizaje en el trabajo:

- promover el aprendizaje continuo

- crear contenido moderno, eventos y experiencias

- dar soporte a la mejora continua

LEARNLETS. “Revisiting personal learning” por Clark Quinn (inglés)

Clark Quinn (@Quinnovator) revisa su entorno de Aprendizaje Personal.

M E T A - A P R E N D I Z A J E

CO.LABORA.RED. “Docentes para nuestra época” por Carlos Magro (castellano)

Carlos Magro (@c_magro) reflexiona en este interesante artículo sobre la profesión docente y lo complejo que es siempre “enseñar a aprender”

HACKEDUCATION. “'It's Like Amazon, But for Preschool'” por Audrey Watters (inglés)

Muy interesante.

Audrey Watters (@audreywatters) analiza la iniciativa de Amazon dirigida a la educación preescolar. Los niños como clientes.

¡Feliz semana!