Tecnología y aprendizaje. Futuro del trabajo. Análisis de aprendizaje.
Portales eLearning. Perfil ABC. Factores críticos.
Clark Quinn (@Quinnovator) reflexiona
sobre lo que fundamenta el desarrollo de productos tecnológicos relacionados con
el aprendizaje.
No siempre tienen en cuenta el objetivo principal: que las personas que los
utilizamos, aprendamos.
En lugar de sustentarse en la ciencia del aprendizaje tienen en cuenta
principios del marketing.
Muy bueno. La experiencia de usuario debe ser una experiencia de
aprendizaje.
Ricard Lloria (@RLloria)
recopila, comenta y enlaza documentos e informes sobre el futuro del trabajo.
Una excelente selección que además cuenta con su visión. Un lujo.
Análisis en eLearning. Connie Malamed (@elearningcoach) las formas más
comunes de análisis relacionadas con el aprendizaje:
Análisis de necesidades de formación – Análisis de audiencia – Análisis de
tareas – Análisis instruccional – Análisis del entorno – Análisis técnico
Ashley Sinclair (@ashmsinclair) describe los portales
de aprendizaje. No son exactamente LMSs aunque éstos pueden cubrir sus
funciones.
Cuáles objetivos cubren - A quién están destinados - Qué contienen
Fernando de la Rosa (@TITONET) nos explica cuál es uno de los
perfiles que se está consolidando en el campo digital.
Perfil ABC (Academic / Business / Consultancy)
Niveles - Sinergias - Consejos
Muy bueno.
Efecto de significado (cuánto más significativo mejor se recuerda) - Efecto
de práctica (si se practica se retiene mejor) - Efecto de interferencia (lo
aprendido anteriormente puede perjudicar el rendimiento y la velocidad de
aprendizaje) - Efecto de transferencia (el aprendizaje antiguo favorece el
aprendizaje nuevo) - Efecto de niveles de procesamiento (a mayor profundización
mayor aprendizaje) - Efecto de organización del texto (la estructura del texto
afecta al aprendizaje)
¡Feliz
Semana!
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