Colaboración y trabajo remoto – Clases online – Lifelong learning –
Evaluación online – Sobre evaluar – Aprendizaje corporativo
Nancy Dixon resume en este
artículo lo que debemos tener en cuenta para “permanecer juntos, trabajando
alejados”.
Estrategias y herramientas para que la colaboración se produzca por muy
distantes que estemos.
Educación 3.0 (@educacion3_0) resume algunos
consejos para esos docentes que se enfrentan ahora a la metodología online.
Les indican cómo y cuándo usar las diferentes posibilidades pedagógicas.
La tecnología: un instrumento para el aprendizaje.
Tanmay Vora (@tnvora) cree que este es un buen momento para
reflexionar y cultivar nuestro aprendizaje personal.
Conectarnos con nosotros mismos y hacernos las preguntas adecuadas.
Como Tanmay dice el aprendizaje no es un evento, es un viaje. Un viaje a lo
largo de la vida. Veinte preguntas para
organizar ese viaje.
INNOVACIÓN EDUCATIVA. “Adaptación de la evaluación presencial a evaluación online” por Ángel Fidalgo
Ángel Fidalgo (@afidalgo111) escribe sobre la
diferencia entre la evaluación presencial y online. Identifica los verdaderos
problemas de ésta última y nos muestra una alternativa.
En lugar del examen final, la evaluación continua.
Joaquín Rodríguez (@futuroslibro) escribe un brillante
post sobre la evaluación, tal como se concibe ahora y su reproducción en el
contexto del confinamiento. Se agravan todas las carencias, aumentan las
desigualdades.
Plantea ocho puntos en los que se debería trabajar para conseguir una “verdadera
equidad” y comprender el significado real de la evaluación.
Muy bueno y cierto.
Josh Bersin (@Josh_Bersin) cree que podemos
estar ante una nueva etapa en el aprendizaje corporativo.
Aprender en el flujo del trabajo es una necesidad a la que herramientas
como Microsoft Teams está respondiendo.
Nuevas tendencias, integraciones… Evolución.
Os vuelvo a proporcionar aquí el enlace a la selección muchos más artículos sobre este momento que nos
ha tocado vivir.
¡Ánimo y fuerza para todos nosotros!
¡Feliz Semana!
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