Mis favoritos de la semana (12 – 18 de marzo)

Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Organizaciones sociales. “Flipped Learning”. Creatividad. Efecto Mandela. Experiencia de empleado. Alumnos involucrados. Trabajo en equipo. Marca personal.

JULIAN STODD'S LEARNING BLOG. “Organisational Design Principles for a Socially Dynamic Organisation” por Julian Stodd (inglés)

Organización socialmente dinámica a través de la innovación, la agilidad y comunidades fuertes. La importancia del "propósito". La tecnología como motor. Innovación. Igualdad.

Explicado e ilustrado por Julian Stodd (@julianstodd).

JAVIER TOURÓN. “Del 'Flipped al Learning'” por Javier Tourón (castellano)

Un resumen de Javier Tourón (@jtoufi) del Experto Universitario sobre Flipped Learning. Mesas redondas y un libro imprescindible.

INED21. “Entrevista con Manuela Romo” por José Luis Coronado (castellano)

José Luis Coronado (@INED21) entrevista a Manuela Romo.

Creatividad: una definición. Diferencia entre creatividad, inteligencia y talento. Sujeto creativo. Las 4 Ps: persona, proceso, producto y "press" (contexto). Especies de creatividad. Creatividad como meta y como herramienta. Evaluación de la creatividad. Ciencia y creatividad. Creatividad y flujo. Gardner. La creatividad es una emergencia social. Claves para la educación del siglo XXI: competencias, espíritu crítico y motivación.

¡Muy interesante y totalmente recomendada!

LEARNING SOLUTIONS MAGAZINE. “The Mandela Effect in Your Learning” por Phil Cowcill (inglés)

Muy interesante. Phil Cowcill (@CanadianPacMan) nos explica qué es el efecto Mandela en formación. "Lagunas de conocimiento", "errores colectivos".

Las cuatro etapas del aprendizaje de Noel Burch:

Incompetencia insconsciente - Incompetencia consciente - Competencia consciente - Competencia inconsciente

Combatir el efecto Mandela -> rellenar huecos, aprendizaje adaptativo.

Aprendizaje basado en la confianza.

A UN CLIC DE LAS TIC. “Experiencia de empleado: un cambio de mentalidad necesario en la empresa digital” por Mercedes Núñez (castellano)

La empresa del 2020 (flexible, digital y colaborativa) reclama nuevas fórmulas de relación con los empleados. Proporcionales experiencias que les emocionen y motiven.

Transformación digital. Nuevo enfoque para los RR.HH. Explicado por Mercedes Núñez (@Mertrak).

CATHY MOORE. “How to really involve learners” por Cathy Moore (inglés)

Cathy Moore (@CatMoore) explica en este post algunas claves para involucrar realmente a los alumnos de un curso eLearning.

Muy bueno.

TRANSFORMAR LA ESCUELA. “El trabajo en equipo como recurso para aprender” por José Blas García (castellano)

José Blas García (@jblasgarcia) nos ofrece en este post materiales para aprender mucho sobre aprendizaje cooperativo.

Principios - Elementos de la estructura cooperativa - Grupos cooperativos - Otras claves - Organización interna - Adaptación de las estructuras

Y unas fantásticas slides de estructuras cooperativas simples y técnicas cooperativas complejas.

BY EVA. “Tu Marca Personal en Facebook es observada…” por Eva Collado (castellano)

Eva Collado (@evacolladoduran) nos da las claves para cultivar nuestra marca personal en Facebook.

Lo que no hay que hacer y estupendos consejos de cómo conseguir "hacer de nuestro muro un lugar que merezca ser visitado por lo demás".

Genial, como siempre.

¡Feliz semana!