Estos son los
artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.
Machine Learning. Colaboración
y trabajo. Automatización y empleo. Flipping Teaching. Evaluación. Aprendizaje
y trabajo. David Calle. Disrupción Digital. Aprendizaje 70:20:10. Tabletas en
el aula
Excelente artículo de Jesús Martínez (@jesusmartinez) sobre Machine
Learning y las implicaciones que su irrupción tendrá en el Aprendizaje y el
Trabajo.
Pasar a la acción-> qué puede
automatizarse y cómo - Cultura de datos - Transformación de los LMSs - Aprendizaje
adaptativo y personalizado - Bots y chatbots - Entrenadores personales
digitales - Colaboración y aprendizaje colaborativo automáticos (siguiente post)
Y la continuación del artículo,
también esta semana:
TRABAJO COLABORATIVO. “La colaboración y el aprendizaje colaborativo ‘automáticos’” por Jesús Martínez (castellano)
La "automatización" de
la colaboración.
¿Empresas o instituciones
diseñadas para la colaboración?
Establece 3 niveles o estadios, desde el voluntarismo hasta la utopía.
Irving Wladawsky-Berger escribe sobre los temores que siempre ha
generado la automatización del trabajo. Sin embargo, la automatización siempre
ha generado más empleos que los que ha destruido.
La Inteligencia Artificial, los
robots y las máquinas inteligentes tendrán un impacto en el empleo. Pero,
¿cuál?
Informe de Mckinsey Global Institute. Además del acceso al informe tenemos los
comentarios de Irving W:
Pocas ocupaciones podrán automatizarse completamente.
Algunas actividades de todas las ocupaciones se automatizarán.
La automatización necesitará de décadas para completarse. Aspectos que
influyen.
La automatización puede aumentar la productividad.
Muy interesante.
INNOVACIÓN EDUCATIVA. “Cómo aplicar Flip Teaching en su asignatura. Un sencillo método” por Ángel Fidalgo (castellano)
Modelo Flip Teaching explicado por Ángel Fidalgo (@afidalgo111) y en tres pasos:
1. la lección en casa
2. actividad intermedia
3. los deberes en clase
Me ha encantado.
Yolanda López (@ventdecara)
explica su método de evaluación.
Más allá de los números con
decimales. Más cerca del alumno.
Jane Hart (@C4LPT) define
en este post tres modelos de transformación del aprendizaje en el trabajo:
-
incluir la tecnología para realizar las mismas cosas
- hacerlo de otra manera, pero
bajo la responsabilidad de los departamentos de aprendizaje y desarrollo
- aprendizaje en el trabajo,
responsabilidad del empleado
Las claves que le hacen merecedor
de todos los premios y que consiguen su principal objetivo: dar una oportunidad
de Aprendizaje a todos.
Yo, a veces, repaso matemáticas
con él, solo por el placer de Aprender.
¡Porque es Unicoo!
YORIENTO. “Guía de empresa digital para profesionales de la nueva economía” por Alfonso Alcántara (castellano)
Alfonso Alcántara (@Yoriento)
describe en esta guía las claves de la disrupción digital.
Innovación para
competir - Principios de disrupción digital - Soluciones de Internet - Características
de la empresa digital - Sectores de oportunidad en la economía digital -
Empresas disruptivas
Genial.
Chan Lee nos da en este artículo 3 ejemplos de excelentes de
enfoques creativos a la labor de Recursos Humanos. Para ello se apoya en el
modelo 70:20:10.
Aprendizaje experiencial en
Microsoft. Aprendizaje social de LG. Aprendizaje formal con Google Edu.
Interesante presentación de Fernando Posada (@fernandoposada) sobre el uso
educativo de tabletas.
Metodología - Niveles
de uso - Propuestas de trabajo con tabletas - Aplicaciones
y más...
¡Feliz semana!
No hay comentarios:
Publicar un comentario