Estos son los artículos
etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.
Sociedad digital.
Liderazgo creativo. Trabajo en equipo. Aprendizaje en el flujo de trabajo. Cómo
funciona el cerebro. Desinformación y héroes. Liderazgo conectado. Habilidades para
aprender.
Diego de la Torre (@Diegodltorre)
comenta el informe Sociedad Digital en España 2018 de Fundación Telefónica.
Inteligencia artificial ->
asistentes virtuales e hiperpersonalización de servicios y contenidos
Smartcities -> ciudades
hiperconectadas
Ciberseguridad y confianza
digital -> el gran reto
Generación “mute”
Y más…
Ricard Lloria (@RLloria)
escribe sobre liderazgo en INED21.
Se detiene en cuatro aspectos
clave, “cuatro armas”, que se basan en los principios de la creatividad:
El contexto – imprescindible para
tomar decisiones
Los valores – deben ser capaces
de trasmitirlos explícitamente
La confianza – para fundamentar
en ella la colaboración
El impulso – Innovación desde la
acción
BALCON40. “¿Tienes las capacidades imprescindibles para trabajar en equipo en la era digital?” por Virginia Cabrera (castellano)
La transformación digital implica
profundos cambios en el activo más importante de las organizaciones, las
personas.
Virginia Cabrera (@vcNocito)
comparte cuáles son los comportamientos si queremos tener éxito: claridad;
actitud activa; autonomía y compromiso; consistencia y respeto; agradecimiento,
alabanza y comentario constructivo, apoyo…
Cambiemos con los tiempos…
LEARNING SOLUTIONS. “Discover 3 Types of Tools That Support Workflow Learning” por Pamela Hogle
(inglés)
Pamela Hogle (@pam_hogle) nos resume algunas ideas de Jane
Bozarth sobre aprendizaje en el flujo de trabajo y apoyo al rendimiento.
Se refiere a tres herramientas
clave para poder implementarlo:
- Herramientas colaborativas
(para animar a las personas a “trabajar en voz alta”)
- Contenido curado (el
departamento de formación garantiza su calidad y utilidad)
- Asistencia automatizada (los
chatbots y la realidad aumentada se integrarán en el trabajo)
Justin Osborne (@JustinJOsborne)
nos explica dos interesantes consideraciones sobre el cerebro:
No es multitarea (hacer una sola
cosa tiene mejores resultados que provocar “cambios de contexto”)
Los momentos de fatiga son los más
propicios para la creatividad (porque ser creativo reclama menos “filtrado” y
contención)
CUADERNO DE CULTURA CIENTÍFICA. “Humildemente, el mundo es mejor gracias a mí” por Déborah García (castellano)
Muy bueno.
Débora García (@deborahciencia)
nos previene acerca de los “héroes” en tiempos de posverdad.
A veces no es fácil identificar
la desinformación a través de las fuentes.
Pero normalmente, los que quieren
rescatarnos de algo y utilizan el relato heroico, están del lado de los charlatanes.
Harold Jarche (@hjarche)
revisa en este post el “liderazgo conectado” en el que todos somos profesores y
alumnos, grupos de personas conectadas, ciudadanos comprometidos.
Se necesitan organizaciones que
permitan a las personas cooperar y colaborar.
Nos cuenta interesantes ejemplos.
La visión de Clark Quinn (@Quinnovator)
sobre la formación: debe centrarse más en las habilidades que en el conocimiento.
Lo importante es la práctica. “Para
aprender a hacer, ¡debes hacerlo!”.
Por tanto, debemos enseñar de otra
manera. Debemos replantearnos los objetivos y adaptar el contenido.
Las habilidades de aprendizaje se
convierten en imprescindibles.
Totalmente de acuerdo.
¡Feliz semana!
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