Estos son los artículos
etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.
Diseño eLearning.
Gestión del conocimiento. Aprendizaje moderno. M-Learning. Cambio educativo.
Ambientes de aprendizaje
LEARNING SOLUTIONS. “10 Easy Ways to Improve the Visual Design of Your eLearning” por Dawn Mahoney
(inglés)
El diseño visual es fundamental en eLearning para Dawn
Mahoney (@dawnjmahoney). Hay
que poner especial cuidado pues el cómo sea influye en la experiencia de los
alumnos, en su aprendizaje.
Nos ofrece hasta 10 consejos sobre esto.
“La inspiración está en todas partes”.
THINK BIG / EMPRESAS. “La gestión del desconocimiento en las organizaciones” por Carmen Menchero (castellano)
Para que se produzca, no basta
tener la tecnología.
Documentar los proyectos, disponer
de repositorios, hacer fluir la comunicación…
“La memoria corporativa necesita
retener el “know-how” (saber cómo), pero sobre todo el “know-why” (saber por
qué)”.
JD Dillon (@JD_Dillon) define el “aprendizaje moderno en el lugar de
trabajo”.
Utiliza seis conceptos:
Flujo del trabajo - Ecosistema -
Datos - Personal - Impacto - Agilidad
Siempre desde la óptica de los departamentos de Aprendizaje
y Desarrollo.
Sofía García-Bulle en el
blog del Observatorio del Tecnológico de Monterrey (@TecdeMonterrey) nos ayuda
a diferenciar tres términos que a veces se confunden:
m-learning, e-learning y mlearning
(aprendizaje móvil, electrónico y micro).
Nos cuenta las ventajas del aprendizaje
móvil (accesibilidad, flexibilidad, adaptabilidad…) y alguna de sus
desventajas (falta de concentración, problemas de compatibilidad…).
Óscar Boluda (@oscarboluda) cree que muchas veces
se abusa de la retórica cuando se aborda la educación. Ocurrencias, prioridades
y política.
Conversaciones para reflexionar
juntos. Pedagogía y experiencia.
Muy bueno y cierto.
TRABAJO COLABORATIVO. “Pautas para diseñar ambientes de aprendizaje” por Jesús Martínez
(castellano)
Jesús Martínez (@jesusmartinez) nos regala sus reflexiones
de su asistencia a la Jornada Maker organizada por el colegio Monstserrat.
En la formación para profesionales
no se ha evolucionado mucho en el diseño de ambientes de aprendizaje. Y ahora
mismo esta evolución implica situarse en el flujo del trabajo, “donde la gente hace
las cosas”.
¡Feliz semana!
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