Estos son los artículos
etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.
Humanismo y tecnología.
Inteligencia artificial. Karma. Retención del talento. “Efecto Mozart”. Cambio
educativo
Alicia Pomares (@AliciaPomares) nos cuenta de la
mano de Joan Clotet (@JoanClotet)
tres innovadoras experiencias para un trabajo con más tecnología, pero más
humano.
Retos para innovar. Análisis de
datos para mejorar la vida del empleado. Formación en competencias digitales.
TRABAJO COLABORATIVO. “Inteligencia primero, Inteligencia Artificial, después” por Jesús Martínez (castellano)
Muy interesante.
Reflexiones de Jesús Martínez (@jesusmartinez) sobre la llegada
de la inteligencia artificial a la Administración.
Nos sirven para plantearnos…
el futuro del trabajo, de los
trabajadores…
la automatización...
qué significa “estar preparados”
…
Actos, palabras y pensamientos.
Ricard Lloria (@RLloria) nos invita a preguntarnos si
creemos en el karma.
Un buen karma para generar el
bien y recibirlo de vuelta. Como un boomerang.
Y todo esto tiene que ver con la
autoestima, la honestidad, la reputación…
Tiene que ver con la felicidad.
Mercedes Núñez (@Mertrak) escribe sobre el desafío de
los departamentos de RR.HH.: encontrar y retener talento.
Cambiar las cosas, el estilo de
liderazgo…
Más flexibilidad, mayor conexión,
equipos diversos…
Generar ilusión, convertir la
organización en una incubadora de talento, transformar la experiencia de
empleado…
CUADERNO DE CULTURA CIENTÍFICA. “Escuchar Mozart no te hará más listo” por Almudena M. Castro (castellano)
Almudena M. Castro (@puratura) nos cuenta qué es el “efecto
Mozart” y la nula validez científica que tiene.
No, escuchar Mozart no hará más
listos a los niños.
Pero es interesante su reflexión
sobre el mito y el papel que un genio como Mozart tiene en su aceptación.
CO.LABORA.RED. “El derecho a soñar” por Carlos Magro (castellano)
Carlos Magro (@c_magro) "sueña" con una
nueva educación, inclusiva, equitativa y de calidad.
Enseñar en el siglo XXI para un
futuro que no conocemos. Enseñar a aprender.
Frente al error Mckinsey y
"las cinco falacias del cambio educativo", apostar por la
colaboración, el desarrollo profesional, el criterio, el apoyo...
Muy bueno.
¡Feliz semana!
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