Estos son los artículos
etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.
Inteligencia
Artificial. Habilidades en RR.HH. Aprendizaje de la experiencia. Aprendizaje
autodirigido. Pensamiento de diseño. Lifelong learning
Amit Gautam (@amitgautam) escribe sobre el papel
de la inteligencia artificial en la formación de los trabajadores del futuro.
Chatbots. Entrenamiento
personalizado. Retroalimentación instantánea. Analíticas de aprendizaje.
Ya muy cerca.
Sharlyn Lauby (@hrbartender)
comenta el libro “The CMO of people” Peter Navin y David Creelman.
Se detiene en las habilidades que
deben desarrollar los responsables de Recursos Humanos en las organizaciones:
Colaboración. Curiosidad. Tecnología y Análisis de datos.
Presencia ejecutiva. Asumir riesgos. Pensamiento sistémico.
Nancy Dixon nos cuenta qué
se necesita para aprender de la experiencia: reservar tiempo para aprender y
conversación.
Propone cinco métodos:
Coaching Ourselves – Action learning – KM Clinics – Alcohólicos Anónimos – Better Angels
La técnica de Feynman es un
método para el aprendizaje autodirigido.
Se basa en conseguir el aprendizaje
necesario para ser capaz de explicarlo a otro. Explicar de manera breve y precisa.
Terry Heick (@terryheickedu) comenta en este
post los cinco pasos para usar la técnica.
LEARNING SOLUTIONS. “Design Thinking in L&D Brings Innovation and Empathy” por Michael Hruska
(inglés)
Michael Hruska explica
cómo el pensamiento de diseño puede ayudar a los responsables de aprendizaje y
desarrollo de las organizaciones a crear experiencias de aprendizaje que las
personas valoren y disfruten.
El Design Thinking pone el foco
en la empatía y está en la intersección de factibilidad, conveniencia y
viabilidad.
Diseño de experiencias de
aprendizaje utilizando las técnicas de canvas. Crear un mapa de empatía de tus
empleados.
Excelente artículo.
El conocimiento, el progreso y la
evolución. Reflexiones de Miguel Ángel Escotet (@DrEscotet).
En una sociedad donde se ha
instalado el cambio permanente, el concepto de "lifelong learning"
tiene que ser el foco de las universidades.
¡Feliz semana!
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