Mis favoritos de la semana (8 – 14 de julio)







Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Inteligencia Artificial. Habilidades en RR.HH. Aprendizaje de la experiencia. Aprendizaje autodirigido. Pensamiento de diseño. Lifelong learning





Amit Gautam (@amitgautam) escribe sobre el papel de la inteligencia artificial en la formación de los trabajadores del futuro.

Chatbots. Entrenamiento personalizado. Retroalimentación instantánea. Analíticas de aprendizaje.

Ya muy cerca.




Sharlyn Lauby (@hrbartender) comenta el libro “The CMO of people” Peter Navin y David Creelman.

Se detiene en las habilidades que deben desarrollar los responsables de Recursos Humanos en las organizaciones:

Colaboración.  Curiosidad. Tecnología y Análisis de datos. Presencia ejecutiva. Asumir riesgos. Pensamiento sistémico.




Nancy Dixon nos cuenta qué se necesita para aprender de la experiencia: reservar tiempo para aprender y conversación.

Propone cinco métodos:


Coaching Ourselves – Action learning KM Clinics – Alcohólicos Anónimos – Better Angels




La técnica de Feynman es un método para el aprendizaje autodirigido. 

Se basa en conseguir el aprendizaje necesario para ser capaz de explicarlo a otro. Explicar de manera breve y precisa.

Terry Heick (@terryheickedu) comenta en este post los cinco pasos para usar la técnica.




Michael Hruska explica cómo el pensamiento de diseño puede ayudar a los responsables de aprendizaje y desarrollo de las organizaciones a crear experiencias de aprendizaje que las personas valoren y disfruten.

El Design Thinking pone el foco en la empatía y está en la intersección de factibilidad, conveniencia y viabilidad.

Diseño de experiencias de aprendizaje utilizando las técnicas de canvas. Crear un mapa de empatía de tus empleados.




Excelente artículo.

El conocimiento, el progreso y la evolución. Reflexiones de Miguel Ángel Escotet (@DrEscotet).

En una sociedad donde se ha instalado el cambio permanente, el concepto de "lifelong learning" tiene que ser el foco de las universidades.




¡Feliz semana!





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