Estrategias de enseñanza-aprendizaje – Necesidades del “alumno moderno” – Aprendizaje
en el trabajo – WOL – Educación e inclusión – Aprendizaje social
A.J. Juliani (@ajjuliani) trascribe lo más
interesante del podcast en el que Pooja K. Agarwal (@PoojaAgarwal), autora de “Powerful Teaching: Unleash the Science of Learning”, habla sobre
estrategias de enseñanza-aprendizaje.
La práctica espaciada, metacognición impulsada por retroalimentación, tomar
apuntes…
Dar tiempo cada día a los estudiantes para pensar y recuperar el
conocimiento.
¡Muy bueno!
Se alejan de la capacitación en el trabajo tradicional. Se está
evolucionando del modelo de seguimiento y control del LMS a una formación
flexible basada en la “atracción” y la experiencia de usuario.
Analiza esto desde el punto de vista de los departamentos de aprendizaje y
desarrollo y de las unidades de negocio.
Y nos recomienda el cambio en tres pasos: Aplicación del aprendizaje –
Motivación y compromiso - Impacto
Excelente post de JD Dillon (@JD_Dillon).
Trata del equilibrio que hoy en día debe producirse entre rendimiento y
desarrollo.
Se requiere, por parte de todos, un replanteamiento del concepto “aprendizaje
en el trabajo”. Si las compañías estuvieran enfocadas al aprendizaje continuo
no deberían enfrentarse a una re-capacitación de sus empleados.
Las habilidades no se adquieren con una píldora de 30 minutos. Requieren
práctica y orientación.
John Stepper (@JohnStepper) nos cuenta
la historia de una profesora de piano que consiguió “ampliar su círculo”,
enriquecer su trabajo y su vida a través de la interacción.
WOL – Construir tu identidad – Colaborar – Ampliar tu red
Carlos Magro (@c_magro) reflexiona sobre el derecho a
la educación que va más allá de facilitar el acceso a la escuela. Es también
conseguir “que nadie se quede atrás”, como se titula este artículo.
Se trata de conseguir formar personas que mantengan toda su vida el deseo
de aprender. Cultura de aprendizaje.
Desigualdad, fracaso escolar, exclusión… El reto es conseguir la
transformación de la escuela a través de la transformación de los centros, la
colaboración de los docentes…
Syed Amjad Ali (@swift_elearning) repasa qué es el aprendizaje social y por
qué es tan necesaria su adopción en el trabajo.
Nos da algunas ideas para integrarlo fomentando la colaboración y
apoyándonos en la tecnología.
Por último, se detiene en los beneficios que el aprendizaje social tiene en el lugar de trabajo.
¡Feliz Semana!
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