Mis favoritos de la semana (15 – 21 de junio)





Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.


Desarrollo Profesional – Aprendizaje autodirigido – Estrategia instruccional – WOL – Dimensiones del aprendizaje online – Cambio organizacional - Escuela






 Sharlyn Lauby (@hrbartender) nos recomienda cinco actividades que podemos hacer si queremos desarrollar nuestra carrera en tiempos difíciles.

Habilidades digitales – Conexiones – Marca personal – Gestión del cambio – Empatía




Bill Brandon (@billbrandon) cree que el aprendizaje autodirigido será la próxima gran ola en Aprendizaje y Desarrollo.

A las personas nos gusta la autonomía, las organizaciones necesitan agilidad y ajustar costes.




Wendy M. Morgan (@wendymmorganphd) cree que los datos de la actividad de los alumnos, más allá de los que registra el estándar SCORM, pueden servir para definir una estrategia instruccional.

Los tres pasos que identifica son: alinear las metas de la organización con los objetivos de aprendizaje; diseñar las experiencias de aprendizaje necesarias para alcanzar las metas; planificar la recogida de datos para evaluar el diseño.




Las lecciones aprendidas son un instrumento esencial en las organizaciones.

Manel Muntada (@cumclavis) escribe sobre la importancia que la conversación tiene en la metodología para construirlas. El intercambio abierto de experiencias sobre el aprendizaje en el trabajo es clave para generar conocimiento y fortalecer relaciones.

Lo importante no es que sean muchas lecciones aprendidas, lo importante es el aprendizaje.




A.J. Juliani (@ajjuliani) reflexiona sobre el aprendizaje online en un mundo cerrado por la pandemia y con uno de los focos apuntando a la educación. Escribe sobre la necesidad de prepararnos para pasar de la “pedagogía pandémica” a otra más planificada, organizada.

Utiliza las 9 dimensiones del aprendizaje en línea para profundizar en qué debe consistir esta organización.




Roberto García (@72rge) cree que en un momento tan difícil como éste las organizaciones deberán tomar decisiones muy complicadas.

Necesitarán el talento y la experiencia de las personas.

Deberán avanzar en la innovación y la digitalización.

Y nosotros, mantenernos al día y adquirir las habilidades para trabajar y aprender en entornos digitales.




Esta semana Carlos Magro (@c_magro) escribe sobre lo que la escuela hace por los alumnos, por todos…

La escuela enseña y transmite conocimientos, pero también vincula, motiva, conmueve…

Siempre favorito.





¡Feliz Semana!

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