Mis favoritos de la semana (8 – 14 de junio)

Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Innovación en remoto – Agobio digital – Aprender hoy – Escuela y esperanza – Aprendizaje moderno – Habilidades en el trabajo

SERENDIPIA. “Innovación en equipos conectados (trabajando en remoto)” por Alicia Pomares

Alicia Pomares (@AliciaPomares) escribe sobre el proceso de innovación trabajando en remoto.

Es posible. Para ello hay que ser capaces de “crear comunidad” y aprender a trabajar en equipo.

Nos muestra un modelo, el de las 5 perspectivas. Todas importantes.

BALCON40. “Cómo evitar que lo digital te agobie” por Virginia Cabrera

Las circunstancias han hecho que el teletrabajo y la “virtualización” se han impuesto en nuestras vidas. Muchos sienten la presión y desean la vuelta a la vida analógica.

Virginia Cabrera (@vcNocito) nos da algunas claves para recuperar la calma.

Un mínimo de capacidades, herramientas…

Saber elegir la más adecuada…

No pretender hacer varias cosas a la vez…

LICUADORA DE IDEAS Y PENSAMIENTOS. “La capacitación futura, aprendizaje y la sociedad del espectáculo. ¿antes, ahora o después?” por Ricard Lloria

Ricard Lloria (@RLloria) escribe sobre cómo debemos plantearnos el aprendizaje en una sociedad en la que lo imprevisible y lo urgente se convierten en algo cotidiano.

Emergencia y transformación.

CO.LABORA.RED. “La escuela debería ser el espacio donde aprendamos a vivir esperanzados” por Carlos Magro

Os recomiendo la conversación entre Carlos Magro (@c_magro) y Fernando Trujillo (@ftsaez) sobre qué debería ser la escuela.

Reflexionando sobre las metas antes que sobre los métodos. La escuela como promesa de esperanza.

La escuela no debe ser neutral. El aprendizaje no debe ser individual.

MODERN WORKPLACE LEARNING. “Modern Workplace Learning – in a nutshell” por Jane Hart

Jane Hart (@C4LPT) nos regala los fundamentos del Aprendizaje en el Trabajo.

10 transparencias que resumen un modelo.

Aprendizaje formal – Aprendizaje experiencial – Aprendizaje Informal – Aprendizaje social

THE CRAIG WEISS GROUP. “UpSkilling – Change the Mindset” por Craig Weiss

Craig Weiss (@diegoinstudio) nos anima a un cambio de mentalidad para enfrentarnos al contexto actual.

La realidad actual, la “nueva realidad”, requiere de poner atención en los siguientes puntos clave:

Conocer, además de las propias habilidades laborales, los conceptos básicos de otros roles y disciplinas – Pensamiento diferencial – Aprendizaje de nuevas herramientas – Habilidades blandas – Habilidades para el futuro

¡Feliz Semana!