Mis favoritos de la semana (7 – 13 de septiembre)

 














Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.


Aprendizaje y desarrollo virtual – LMS o autonomía – Evaluación del aprendizaje – Receptores de la Formación online – Aprendizaje organizacional – Formación online en Educación

 


MODERN WORKPLACE LEARNING 2020. “Back to Basics: 10 lessons for virtual L&D for 2021” por Jane Hart

La función de Recursos Humanos (Aprendizaje y Desarrollo) de las empresas puede sacar importantes conclusiones de este 2020.

Jane Hart (@C4LPT) lo resume en 10 ideas clave, todas enfocadas en conseguir favorecer el aprendizaje en la organización.

 

LEARNING WITH ‘E’S. “Desire paths” por Steve Wheeler

Muy interesante este artículo de Steve Wheeler (@SteveWheeler). Reflexiona sobre el “delicado equilibrio” que tiene que haber en los LMS entre el diseño institucional y la experiencia de usuario.

Los usuarios, alumnos, eligen a veces sus propias herramientas para aprender, fuera de “jardines amurallados”.

Menos control, más aprendizaje.

 

UPSIDE LEARNING. “The state of learning measurement” por Amit Garg

Amit Garg (@GargAmit100) cree en la trascendencia de la evaluación del aprendizaje.

Va más allá de la finalización de los cursos o la opinión de los alumnos.

Se trata de medir el impacto de la formación en la organización.

 

THE CRAIG WEISS GROUP. “Blue-Collar Workers Need Not Apply (Learning new skills via e-learning)

Craig Weiss (@diegoinstudio) tiene razón.

Cuando hablamos de aprendizaje a lo largo de la vida, desarrollo de habilidades, liderazgo, formación online… nos estamos refiriendo a los trabajadores de “cuello blanco”.

 ¿Qué pasa con el resto?

El futuro del trabajo, el futuro del aprendizaje debería tener en cuenta a todos. Todos quieren y necesitan aprender.

 

QSPIRE. “5 Disciplines of a Learning Organization: Peter Senge” por Tanmay Vora


Otra de las magníficas infografías o sketchnotes de Tanmay Vora (@tnvora) que resume las ideas transmitidas por Peter Senge en su famoso libro “The Fifth Discipline – The Art and Practice of Learning Organization”.

Organizaciones que aprenden.

 

DONALD CLARK PLAN B. “US Gov Report on Online Learning - a must read”

Donald Clark (@DonaldClark) comparte con nosotros las conclusiones de un interesante informe del gobierno de EE.UU. sobre la formación online.

Mejor "blended" - Mejor online que presencial - Online, mayor dedicación - Mejor individual que en grupo...

Y más...

 

 

¡Feliz Semana!

 


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