Mis favoritos de la semana (2 – 9 de junio)






Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Productividad personal. Acogida eLearning. Mobile learning. Mentes conectadas. Gamificación y motivación. Aprendizaje






Irving Wladawsky-Berger analiza en este artículo la “paradoja de la productividad”. 

Se trata de que la productividad y la economía no crecen al mismo ritmo que el avance tecnológico.

A nivel personal también se da la paradoja. Las herramientas de las que ahora disponemos no nos han liberado. Nos sentimos más abrumados y sin tiempo.

Nos muestra las conclusiones de una encuesta y algunas recomendaciones.




Stephanie Karaolis (@StephKaraolis) nos acerca al diseño de programas de acogida eLearning. Deben diseñarse con cuidado para que contribuyan a retener a los empleados.

La incorporación, para ella, es un viaje y no puede limitarse a un evento.

 Diseñar una experiencia de incorporación, no es diseñar un curso.

7 excelentes consejos para acertar.




Cristina García (@Cristinagare) nos cuenta que el “mobile learning” tiene  una tasa de crecimiento del 18,5%.

Su implementación implica formatos cortos y lúdicos adaptados a los smartphones y a la metodología 702010.

Retos para conseguir integrar este modelo móvil en la empresa.

Y, finalmente, el formato corto y sencillo puede conseguir que el contenido se genere en la misma organización.




Steve Wheeler (@SteveWheeler) sigue reflexionando sobre “aprendizaje conectado”.

Las personas utilizamos hoy en día la tecnología para comunicarnos, para conectar nuestras mentes. Cuando compartimos un propósito, aprendemos juntos y mejor.

La pedagogía conectada implica comunicación y también experimentación activa, diseño, producción e intercambio de contenido.

Mentes conectadas, mentes abiertas.




Un marco para explicar y comprender la gamificación y su relación con la motivación de los estudiantes.

Fue creado por Yu-kai Chou y lo explica Terry Heick (@terryheickedu).

Los 8 impulsores de la motivación.




Salvador Rodríguez (@salvaroj) sabe que aprender no es aprobar...

Por eso nos da sus 10 claves para que se produzca el aprendizaje.

Aprendizaje para siempre...





¡Feliz semana!



Mis favoritos de la semana (27 de mayo – 1 de junio)




Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Diseño de contenido formativo – Bibliotecas escolares – Estilos de aprendizaje – Motivación intrínseca – Aprendizaje moderno – Mapas de experiencias





Kasper Spiro (@KasperSpiro) nos da algunos consejos de diseño instruccional para la generación de contenido formativo.

Alejarse de la mentalidad de PowerPoint -> En su lugar, definir objetivos, hacer las preguntas y generar contenido.

Microlearning para superar la curva del olvido.




Dustin Hensley (@Dustinhensley12) escribe sobre la transformación que debe ocurrir en las bibliotecas escolares en la “era de la agilidad” y el cambio que está experimentando la educación.

Las bibliotecas deben ayudar a los estudiantes a encontrar la mejor fuente de información. Y esto tiene que ver con “aprender a aprender”.

Espíritu crítico, avidez de aprendizaje, pasión por la lectura…




Javier Tourón (@jtoufi) nos presenta un vídeo que trata sobre el mito de los estilos de aprendizaje.

Y plantea la importancia de preguntarnos siempre, ante cualquier hecho, qué se ha investigado sobre ello.




Paulette Delgado repasa en el Observatorio de Innovación Educativa del Tecnológico de Monterrey (@observatorioedu) las cualidades de la motivación intrínseca:

Elección (dar a los estudiantes la posibilidad de elegir)

Reto (encontrar una tarea desafiante)

Colaboración (para construir conocimiento conjunto)

Control (dar a los alumnos en control sobre su aprendizaje)




Gran artículo de Helen Blunden (@ActivateLearn) sobre el aprendizaje en el trabajo hoy (“aprendizaje moderno”).

Se pregunta cómo aprendemos ahora en el trabajo y la importancia que tienen las conversaciones.

Describe cómo somos los aprendices-trabajadores modernos -> compartir, innovar, conectar…

Y también revisa lo que pueden hacer las organizaciones para apoyar nuestro aprendizaje.




Este artículo de @SHIFTelearning trata de la evolución del diseño instruccional al modelo experiencial: diseño de experiencias de aprendizaje para construir aprendizaje personalizado centrado en el alumno.

Mapas de experiencia. Qué son y qué componentes tienen.




¡Feliz semana!





Mis favoritos de la semana (20 – 26 de mayo)






Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Tendencias aprendizaje online. Aprendizaje colaborativo y social. Inteligencia colectiva. Realidad aumentada. LXP. Aprendizaje centrado en el alumno. MOOC.







Tendencias en el mercado de aprendizaje online.

Tony Bates (@drtonybates) nos cuenta que el mercado del aprendizaje online apostará cada vez más por programas blended.

Informes interesantes.




Josh Bersin (@Josh_Bersin) nos cuenta en este post que el aprendizaje más poderoso y memorable ocurre cuando hablamos las personas.

Las plataformas de aprendizaje no responden exactamente al aprendizaje colaborativo y social.

Comenta un nuevo modelo de aprendizaje, en el flujo de trabajo, donde el "microaprendizaje" responde a "lo que necesito conocer ahora" y el "macroaprendizaje" a "quiero aprender algo nuevo".

Nos muestra dos plataformas: 360Learning y Nomadic Learning.




Ángel Fidalgo (@afidalgo111) comparte la conferencia que impartió sobre inteligencia colectiva en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras.

Muy interesante.




Este artículo de @AdobeElearning repasa los beneficios que la realidad aumentada tiene en educación.

Aumentar el interés de los estudiantes – Aprendizaje práctico – Disponibilidad 24/7 – Aprendizaje mejorado – Menos costes – Memoria mejorada

Ejemplos de aplicaciones.




Craig Weiss (@diegoinstudio) repasa las características y tendencias de las plataformas de experiencias de aprendizaje (LXPs).

La importancia de la integración de contenido de terceros.

Experiencia de usuario moderna. Canales. Recomendaciones.  Curación de contenidos. Gestión de habilidades.

Y mucho más.




Paulina Bánfalvi (@PaulinaMBk) escribe sobre la necesidad de un cambio en educación. Dejar de estar centrados en el currículo y pasar a focalizarse en las necesidades de los alumnos. Para conseguir el aprendizaje personalizado y adaptado a ellos.

También escribe sobre el rol del docente en este nuevo contexto.




Un MOOC iniciativa del Museo Reina Sofía y Fundación Telefónica que llega a Miríadax. Se abrirá el 17 de junio, pero ya puedes inscribirte.

Lo recomiendo porque sé que es fruto de mucho trabajo y esfuerzo. 

Y porque ¡me gusta!





¡Feliz semana!







Mis favoritos de la semana (13 – 19 de mayo)






Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Negociación – Filosofía Agile – Innovación en eLearning – Inteligencia artificial – Educación en Twitter – Neuroeducación – Datos y educación – Profesión docente




Ricard Lloria (@RLloria) propone un decálogo a considerar en los procesos de negociación. Como él dice, las negociaciones son “procesos delicados” y estos consejos seguro que nos son de mucha utilidad.






Josh Bersin (@Josh_Bersin) nos cuenta en este artículo que la “filosofía ágil” está calando en los negocios, más allá de los departamentos de desarrollo software. Y ha llegado a las áreas de Recursos Humanos para quedarse.

Repasa el concepto y advierte que utilizar herramientas “ágiles” no significa que estemos respetando el modelo.




La innovación es imprescindible en el diseño de eLearning.

Marcus Markovic (@marcusmarkovic) presenta en este post ejemplos, consejos, tecnología para mantener la producción eLearning y la estrategia actualizada.

Predicciones de expertos.

7 consejos para integrar la innovación en el desarrollo.





Muy interesante. Steve Wheeler (@SteveWheeler) revisa la inteligencia artificial y el papel que tiene o tendrá en nuestras vidas.

Reflexiona sobre el que estemos sobrevalorando su incidencia. Diferencia entre distintos niveles e impacto en función de esto. Además, es una tecnología que está comenzando…




En el blog de Innovación y Desarrollo Docente (@IDD_edu) han elaborado una lista de “twitteros” sobre educación.

Les agradezco que me incluyan en la lista, llena de amigos de la Red.






A.J. Juliani (@ajjuliani) nos cuenta la importancia que tiene conocer cómo aprendemos para enseñar mejor.

Repasa las etapas del proceso de aprendizaje que definió Peter Nilsson: atención, codificación, almacenamiento y recuperación.

El ciclo de Kolb y el rol del profesor.




Excelente artículo en el blog de la Asociación de Educación Abierta (@AbiertaEDU) para reflexionar sobre los datos en Educación. Es urgente saber qué se está haciendo, qué se va a hacer con ellos...

Responsabilidad ante el Big Data y la Inteligencia Artificial.

Quizás haya soluciones más sencillas, menos "BIG"...




Carlos Magro (@c_magro) escribe sobre docencia.

Se cuenta poco con los docentes a pesar de su trascendencia en el sistema educativo, pero cambiar la educación ha de ser con los profesionales de la enseñanza.

Trabajo en equipo - Participación, acción y reflexión - Cuidar la inserción laboral

Los programas de inducción (Colaboración y responsabilidad compartida. Comunidades de Aprendizaje. Diversidad).




¡Feliz semana!



Mis favoritos de la semana (6 – 12 de mayo)






Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Tecnología y personas. Entornos virtuales en educación. Música y Aprendizaje. TIC y escuela. eLearning accesible. Aprendizaje y trabajo. Curación de contenidos






Para Virginia Cabrera (@vcNocito), el mundo es mejor gracias a la Tecnología.

La cuarta revolución industrial nos hará conocer grandes avances y aplicaciones.

Será interesante y decisivo el papel que jugaremos las personas. Tendremos que aprender a relacionarnos e interactuar con las máquinas y desarrollar los principios éticos necesarios.

Muy interesante.




Miguel Ángel Ojeda (@ele_mentales) continúa su serie sobre entornos virtuales.

Esta vez revisa su aplicación en educación:


Salidas al exterior – Experiencias de sensibilización – Emisión en Streaming

Y más…




Steve Wheeler (@SteveWheeler) reflexiona sobre las conexiones entre música, aprendizaje y pedagogía.

El tiempo, el ritmo y el espaciado.

Las habilidades comunes: trabajo en equipo, conexión con la audiencia, dar espacio a los demás, mejora continua.

¡Me gusta!




Conversaciones para mejorar la educación impulsadas por la Asociación Educación Abierta (@AbiertaEDU).

Esta vez sobre temas como la utilización adecuada de las TIC, el tipo de comunicación que promueven, cómo pueden ayudar a combatir la soledad, su relación con el desarrollo emocional y personal …

También se centraron en temas más estrechamente relacionados con la escuela: problemas relacionados con el abuso y el control, el papel de la familia, TIC y aprendizaje…

Y mucho más.




Jane Bozarth (@JaneBozarth) aborda en este artículo cómo puede el eLearning enfrentarse a la necesidad de enseñar a personas con baja alfabetización.

Propone varios consejos: uso del audio, textos breves, imágenes potentes, vídeo…

Nos remite a un informe interesante sobre accesibilidad del eLearning.




Amit Garg (@GargAmit100) revisa el papel de los departamentos de Aprendizaje y Desarrollo de las organizaciones en un mundo en el que el trabajo está cambiando. Es hora de que ellos también cambien y asuman el trascendental papel que deben jugar.

Lo que ellos hagan debe tener un impacto en el negocio.




Un excelente repaso de Jesús Martínez (@jesusmartinez) a la importancia que tiene la curación de contenidos en el aprendizaje organizacional.

Aspectos positivos y aspectos para mejorar.

Interesantes estrategias: brevedad en los formatos, micro-contenidos y eventos que se diseñan para ser curados.

Muy bueno y muchas gracias por la mención.




¡Feliz semana!




Mis favoritos de la semana (28 de abril – 5 de mayo)








Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

El futuro de la humanidad. Habilidades sociales y trabajo. Liderazgo. Aprendizaje informal. Promoción e inclusión. Datos en el trabajo.






Acercamiento de Mikel Agirregabiria (@agirregabiria) a la figura de Yuval Noah Harari, el autor de Sapiens.

Ideas sobre el futuro de la humanidad. Los datos como nueva religión. El futuro de la educación.

Muy interesante.




Sabina Gata (@SabinaGata) cree que las habilidades sociales son imprescindibles para que los alumnos de hoy estén preparados para trabajar mañana.

Para conseguirlo -> metodologías y herramientas didácticas – uso de la tecnología – personalización

Ideas, tendencias, iniciativas…




Líderes que inspiran: los que convierten a las personas en el centro.

Ricard Lloria (@RLloria) nos da 6 claves para conseguir esto.

No empujar a la gente – Encender la pasión – Compartir los valores – Ser sinceros respecto a los desafíos – Ser combustible de la participación – Dar autonomía




Aprendizaje informal según Clark Quinn (@Quinnovator).

Innovación rápida y lenta. Rápida, para solucionar un problema. Lenta, para ir encontrando nuevas ideas.

El proceso de diseño. La filtración. La narración del trabajo.




José Blas García (@jblasgarcia) vuelve a escribir sobre la inclusión.

“O incluyes o excluyes, no hay término medio”.

Si no hay inclusión, no hay innovación.

Es necesario eliminar barreras para que todos participen y que todos tengan la posibilidad de promoción. Un derecho.




Josh Bersin (@Josh_Bersin) reflexiona sobre la importancia de considerar la ética de la utilización de los datos de las personas en las organizaciones.

Privacidad - Seguridad - Sesgo - Impacto en las personas





¡Feliz semana!