Mis favoritos de la semana (25 – 30 de junio)

Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” la última semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

E-Learning “obligatorio”. Práctica y Aprendizaje. Aprendizaje Moderno. Employee Branding. Informe Faure. Aprendizaje y trabajo

CATHY MOORE. “How to make mandatory training relevant” (inglés)

Cathy Moore (@CatMoore) nos enseña cómo hacer relevante la "formación obligatoria" en el trabajo.

Plantear situaciones reales y fomentar la práctica para resolverlas.

Lo importante no es “que conozcan las reglas” sino “que apliquen correctamente las reglas en el trabajo”.

LEARNING WITH ‘E’S. “Does practice make perfect?” por Steve Wheeler (inglés)

Muy bueno. Steve Wheeler (@SteveWheeler) se pregunta si la práctica consigue la perfección.

Dos teorías sobre esto: la de los "affordances" y la de "visitantes y residentes".

MODERN WORKPLACE LEARNING MAGAZINE. “20 ways to prepare yourself for modern workplace learning” por Jane Hart (inglés)

20 maneras de prepararte para el "aprendizaje moderno". Lo cuenta Jane Hart (@C4LPT).

Nueva mentalidad. Nuevas maneras de aprender. Nuevas habilidades. Establecimiento de metas profesionales. Entrenamiento diario de aprendizaje. Aprender del trabajo diario. Resolución de problemas de rendimiento. Equipo de trabajo social.

A UN CLIC DE LAS TIC. “El empleado conectado, la nueva joya de la corona para lascompañías” por Virginia Cabrera (castellano)

Virginia Cabrera (@vcNocito) explica en este post cómo los “empleados conectados” se convierten en un valor para las organizaciones.

Employee Branding: empleados motivados que difunden la imagen y valores de su empresa.

Ventajas para todos.

TRANSFORMAR LA ESCUELA. “La vigencia del informe Faure” por José Blas García (castellano)

José Blas García (@jblasgarcia) repasa en este post algunos de los informes sobre Educación de la UNESCO.

Y se detiene en el Informe Faure "Aprender a Ser, la educación del futuro", que fue clave para la educación internacional.

Crear. Estimular el desarrollo del pensamiento. Aprender a Aprender.

INED21. “La innovación, los fósiles estratégicos y nuestra ventaja competitiva” por Ricard Lloria (castellano)

Ricard Lloria (@RLloria) nos muestra la realidad de las organizaciones en un mundo que necesita de la constante actualización, la innovación y la estrategia para sobrevivir.

Negocios sociales, inteligencia emocional, herramientas estratégicas

¡Feliz semana!