Tecnología en 2020 – Alternativas al LMS – YouTUBE y aprendizaje – Edtech –
Curación de contenidos – Innovación educativa – Evolución del aprendizaje
corporativo
Futuro en la nube.
Alejandro de Fuenmayor (@adefuros) repasa las tendencias tecnológicas
estratégicas para el 2020, identificadas por Gartner.
Hiperautomatización – Multiexperiencia – Democratización de la tecnología –
El humano aumentado – Transparencia y trazabilidad – Edge computing – Nube
distribuida – Cosas autónomas – Blockchain práctica – Seguridad basada en la IA
Alternativas para el LMS.
Stephanie Karaolis (@StephKaraolis) nos cuenta cuáles son las posibles
alternativas para los sistemas de gestión del aprendizaje y cuándo están
recomendadas. Para ella, de todas formas, los LMSs no están muertos.
LMS de baja gama – Portales de recursos – Entornos de aprendizaje virtual –
Entornos de próxima generación – Micrositios
TRABAJO COLABORATIVO. “Edutubers y trasferencia de conocimiento (4/12/19 en BCN)” por Jesús Martínez
Jesús Martínez (@jesusmartinez) analiza YouTube como
herramienta para enseñar y aprender, un potente canal de aprendizaje.
Revisa algunas aportaciones de Jane Hart,
Bep Moll, Samo Burja…
La potencia del vídeo como transmisor de conocimiento…
Razones para el éxito.
David Álvarez (@balhisay) nos enseña en este post la diferencia
entre “éTICa” y “estéTICa” en lo relativo a la utilización de la tecnología en
la escuela.
Reflexión y propósito.
Y comparte con nosotros la presentación que realizó en SIMO Educación.
El proceso de curación de contenidos se convierte en una potente herramienta
de aprendizaje en las organizaciones. Ya no es necesario crear todo el
contenido desde cero.
En el blog de @SHIFTelearning
explican el proceso y las claves a tener en cuenta.
Definir los objetivos, el contenido y la audiencia; elegir el equipo y asignar
los roles; seleccionar los enfoques de curación; personalizar y agregar valor;
ofrecer variedad; mantener el contenido y cuidar la calidad; darle visibilidad;
dar crédito…
Muy bueno.
Óscar Boluda (@oscarboluda) revela en este post
cuál es la mayor innovación y la mayor carencia en la educación.
Muy bueno y cierto. No os lo perdáis.
Excelente análisis de Kasper Spiro (@KasperSpiro) sobre cómo está evolucionando
el aprendizaje y desarrollo corporativo.
Lo resume en cuatro puntos:
Avance del aprendizaje informal – El alumno toma el control – Rendimiento sobre
Aprendizaje – Del conocimiento a las habilidades
Plasma estas tendencias en un cuadrante muy interesante y hace una apuesta
por la clara evolución hacia el soporte al rendimiento.
¡Feliz Semana!
