Digitalización y humanidades – Motivación y cambio – Micro y Macro
aprendizaje – Reskilling y Upskilling – Reinventar el trabajo y los RR.HH. – Analítica
de datos y Educación Superior
Cristobal Suárez-Guerrero (@cristobalsuarez)
presenta un monográfico sobre el impacto de “lo digital” en las humanidades y
pedagogías culturales. Lo digital que es trasversal a todo en nuestro mundo.
Presenta este trabajo que se concreta en seis artículos que prometen ser
muy interesantes.
Eva Collado (@evacolladoduran) comparte con
nosotros un extracto de su último libro “El mundo cambia, ¿y tú?”.
Reflexiona sobre la importancia de la motivación en el trabajo y el papel
que juega la organización y nosotros mismos para determinarla.
La motivación es esencial para sobrevivir en un mundo en constante cambio.
Asha Pandey (@EIDesignLearn) explica cómo es necesario mezclar dos
metodologías en el aprendizaje organizacional: micro y macro learning.
Nos cuenta las diferencias entre ambas y también cuándo es más apropiada
cada una de ellas.
Y también cómo se puede llegar a lo “macro” a partir de lo “micro”.
Muy bueno.
Laura Rosillo (@laurarosillo) escribe sobre
#edadismo, la única discriminación “perpetrada por personas que algún día
llegarán a ser mayores” y serán discriminadas.
Dos palabras de moda: #RESKILLING y #UPSKILLING resumen la necesidad de
crecimiento profesional en un mundo en constante cambio.
Muy interesante.
Josh Bersin (@Josh_Bersin) cree que es fundamental
que reinventemos la forma de trabajar y también el enfoque de la función de RR.HH.
en las organizaciones.
Los departamentos de aprendizaje y desarrollo deben estar al servicio de
los empleados, facilitarles su crecimiento profesional, hacer que el trabajo
sea más amable, más divertido.
Un artículo de Jaime Oyarzo (@jaime_oe)
muy útil para comprender la importancia del gobierno del dato y de la analítica
de datos en la mejora de la educación superior.
Es necesario fundamentar esto en cinco principios: exactitud, oportunidad,
relevancia, integración y seguridad.
¡Feliz Semana!
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